[冰雪]赵健彤：中国队体现了团队精神 永不言弃

当冰刀划破赛场的静默，观众席随之屏息。中国冰雪健儿一次次在鏖战中站稳脚跟，让“坚持到最后一圈”的呼喊化为真实的逆转。这背后，是被赵健彤一句点评精准点题的核心——团队精神与永不言弃。

赵健彤指出，中国队在关键时刻能把个人速度与集体策略拧成一股绳：有人控节奏，有人挡线位，有人承担消耗，所有选择都服务于团队胜利。这种“彼此成就”的文化，是冰雪项目在高对抗、高风险环境下制胜的底牌。

以短道速滑接力为例，某次世界大赛中，一名队员在被碰擦后迅速起身回到队列，领滑随即降到可控配速，为其留出内道保护并完成触碰交接；最后冲刺环节，冲刺手抓住对手失误一击定音。表面看是个人爆发，实则是全队在信息沟通、战术节奏与心理韧性上的无缝配合。

在越野滑雪的拉扯战里，中国队也通过细致分段配速、补给与风位协作，把体能波动压到最低。即便遭遇落后，队员仍按既定节奏推进，用稳定圈速在终段完成“毫厘级”超越，这正是永不言弃的最佳注脚。

要让团队精神落地，中国队在备战中强调三点：一是数据驱动的训练与伤病管理，二是情景化演练突发状况，三是建立“角色清晰、责权对等”的更衣室文化。这样，年轻队员能快速融入体系，老将经验也能通过机制沉淀，为“关键一枪”提供确定性。

中国冰雪的竞争力，不止于速度与力量，更在于持续学习与共赢思维。当赛场风云突变，正是这份团队底色让他们一次次把不可能变成可能。